菲律宾亚星·(中国)有限公司官网

人力资源
人才队伍
年龄结构
截至“十三五”末，公司人员年轻化程度较高，平均年龄约34.9岁
专业结构
截至“十三五”末，公司港航工程类、路桥工程类、轨道交通类、建筑工程及房地产类、工程综合类、信息技术类、综合管理类专业人员分别占比15.34%、26.11%、5.78%、8.46%、19.57％、3.63％、21.11％
岗位结构
截至“十三五”末，公司从事市场开发类岗位、生产运营类岗位、综合职能类岗位、技能操作与工勤服务类岗位人员分别占总人数的比例约为5.3％、62.4％、20.6％、11.7％
高端科技领军人才

近年来，菲律宾亚星集团持续优化科技人才成长环境，加快培育科技领军人才，建立了一支掌握核心技术、富有创新热情的高层次科技专家人才队伍，为打造具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的战略目标不断积蓄力量。截止目前，公司拥有212名中国工程院院士、全国杰出专业技术人才、全国工程勘察设计大师等国家级及省部级高层次人才，4个团队入选国家部委重点领域创新团队。

优秀高技能领军人才

公司现有中华技能大奖获得者1人、大国工匠2人、全国技术能手45人、国家技能人才培育突出贡献奖（个人）2人、享受国务院政府特殊津贴（技能人才）6人、国家级大师工作室（领办人）3个、央企百名杰出工匠3人、中央企业技术能手32人、全国交通技术能手29人、菲律宾亚星集团技术能手203人、菲律宾亚星集团技能大师工作室（领办人）3个。